由 dc4u 
喝红茶的三叔5-18 21:42
再谁便说几句吧。做生意创业，从普通人变巨富，非常困难了。其实，最近十年来，贪官的贪腐空间也越来越小了。副部以上的，我确实不清楚。正厅以下的，现有制度和监督下，你想捞钱～都很困难。爆出来的贪官，大多数是2019年以前，或者2012年以前的事。以上说的是gwy序列，国有企业序列。有两个我经常说的领域除外。
喝红茶的三叔5-18 22:12
以前我说过观点，天网工程的摄像头，生物技术的DNA，大数据库，把侦探小说家都整失业了，怎么写都有漏洞。现场犯罪的刑事案件几乎没有破不出来的。
其实，这些年还有一个变化。强有力的监督，少子化带来家族崩塌，制度的规范和完善，当然还有赚钱机会的减少，公务员、国企里面～贪腐现象已经大为减少。
结合大数据（手机）技术，在有些部门眼里，你就是naked的。亲友少了，联合作案或者相互包庇也少了。制度规矩层面，漏洞也越来越少。贪腐最容易出现在赚快钱领域，正常凭技术或者辛苦赚钱，也没人愿意分一部分出去。
喝红茶的三叔5-18 23:18
总有人认为，只要有职务，就一定能捞好处，腐败的。其实不一定的。要看职位背后是做什么的。
比如说，你是班长，手下有10个士兵。上级说说，两个小时把那个碉堡炸掉，把那个山头攻下来。否则军法处置。
这时候，你有权力指挥那些人上，怎么上。你怎么办？
难道你说，给钱吧，不给钱的人往上冲？这样做，你的脑袋不是被上级砍了，就被士兵砍了。
这时候，你得自己带头上。或者别人相信你，按照你的安排往前上。这就看你平时的为人和能力了。
还一种情况，你只是游戏里的班长，一切都是模拟的，不会死人的，情况就大不一样了。谁给钱，你给他装备，让他玩一把。
社会也是如此。如果你是市场竞争激烈，靠业绩利润说话行当，你就算有权、带团队，也得好好想想如何使用，随性或者瞎搞，大概率是没业绩的。
如果这个行当，不是靠市场检验的，靠评审靠虚拟、说你行～你就行的，你的行为方式就不一样。收钱给荣誉头衔，就很可能发生。
喝红茶的三叔5-19 08:08
孩子快踏出校园了，我给TA的一个忠告是：
工作前三年，不要和失意者交往太多。他/她的世界观大多数是错误的，经验教训是偏颇的。
35岁之后，爱干嘛干嘛，也许那会～你需要抱团取暖了。
喝红茶的三叔5-19 21:33
因为看晚清历史，就看到了这些事件。
二战以前，再强大的战列舰都不敢去碰岸防炮。碰了不沉也得一身伤。岸防炮和舰炮对比，优势巨大。。
首先安装位置的对比，岸防炮一般会安装在海岸地势高的地方，在大炮同口径的情况下，岸防炮一定比舰炮射程远得多。
其次，炮台稳定性的对比。岸防炮安装在陆地上十分平稳，舰炮安装在船体上，受海面风浪的影响。岸防炮能够像狙击枪一样精度高。舰炮做不到精准射击。
第三，岸防炮可以躲在防护后面，而且面积较小，舰炮一发击中就击毁概率很小。舰船面积大，岸防炮无论打到舰船那个位置，损毁都不小。
最典型的就是一战时候的加里波利战役，奥斯曼军队装备的不少岸防炮都是19世纪末的水平，愣是把英法舰队给打崩了。
由此想得到，如果pl-15在200公里之外把高速机动的阵风飞机都能打下来。那么，路基的导弹～饱和攻击几百公里之外的航母，不是很容易的事。陆地的发射可以多点，量大管饱，航母肯定放不住。
喝红茶的三叔5-20 23:55
听了几堂计算机（人工智能）课，开始理解互联网大厂要搞35岁毕业了。
和其他理工农医比起来，这东西更新太快了。其他理工农医基本原理不会变，方法可能需要交叉创新或者或者灵机一动，原有沉淀的知识积累还是有用的。
而计算机（人工智能）随时是颠覆性的，原有的知识可能突然没一点用。新知识体系学起来还很费脑。年纪大了，真跟不上。
完全不靠经验积累的行当，对社会、国家是好事。个人职业选择就说不好了。
类似大厂，其实计算机（人工智能）方面的大学老师，也需要不断更迭。
喝红茶的三叔5-21 07:14
搞计算机（人工智能）技术的年轻人，其实最好的出路也是干几年技术，能很快晋升，当组长，部长，总监。或者出来单干老板，再不济也要博导，什么主任。
年纪大了，死磕技术肯定不如年青人，如果遇到颠覆性技术革命，还可能变成白丁。只有当了领导，大概知道方向，搞搞架构，提（满足）需求，才体力精力能力跟得上。
果然，所有行业都是万缘归宗，都是销售，销售自己，销售产品。
喝红茶的三叔5-21 07:55
纯粹凭技术吃饭。
第一当属炒股票。这个不需要头衔，只要打开交割单，自己偷着乐。
第二当属作家或者自媒体创造者。饺子导演或者金庸或者老罗，才华属于个人。
第三是从前或者港台的医生。他们不凭学历职称或者论文吃饭，民众习惯凭口碑和疗效选择，医生也凭技术吃饭。
最后，那就是老板了，所以别不服气，想改造世界，先当老板。
喝红茶的三叔5-22 10:20
负债增加不可怕，支出增加也不可怕，只要现金收入也增加，增加速度大于支出增加就行。这个是螺旋式上升。
负债、支出没增加，现金收入减少甚至枯竭，才可怕。
个人家庭国家都如此。
喝红茶的三叔5-22 20:33
#全宿舍女生毕业都上岸月薪达9500#
轴承专业，毕业进厂8000以后转正9500都叫上岸，都能上热搜。你说，你高考懵懵懂懂的选个大学，选个专业，就能有好工作？
现在有点实力的中产家长，重点已经不在补习班～要求高考分数，而是着眼于大学选择，专业选择，结合孩子个性，家庭条件和人脉关系再做选择。
昨天，还有个很久不见的地市县朋友打电话问我，一个杭州地头蛇民营企业下属公司怎么样。原来，他孩子浙大文科类专业（高考裸分）毕业，到英国留学回来，想去那里工作，进面试了。
我也是多嘴，问一句杭州那些大厂或者考编怎么样，他叹了口气说，不是人人都能笔试成绩好的。我就不敢问了，只是说，这个公司还好吧，虽然是传统行业，倒闭是一下子～不会倒闭的，薪资7000左右，也过得去。
喝红茶的三叔5-23 09:46
选调资格，是民间版的大学排名。很多下一级的地市县区招聘人才，也会参考这个版本。很多浙江省内国企，甚至大厂也会按照这个版本筛选简历。
国内名校，大约就是省市机关可以选调的大学。
过了简历筛选，剩下的就是笔试，然后你懂的。所以，简历很重要。
喝红茶的三叔5-23 13:10
讨论大学水平，一点意义也没有。对老师来讲，就是经费是不是充足，对学生来讲，就是选调是不是认（这个影响很多其他单位）。
清北是独一份存在，这个没办法。
其他的c9或者985大学，能入大部分选调名单，就是好学校，不分彼此。
我们上大学时候，还有天南海北的说法，大连理工还是独一份存在，现在呢。
选城市，选能选调的大学，如果你成绩确实不错。
喝红茶的三叔5-23 19:35
不是学历技能决定工作岗位，是工作岗位决定你应该学啥技能、搞啥学历。
菲律宾一堆大学生英语很好，还不是做菲佣。
乌克兰曾经大学普及率70%多，现在应该不少在战壕里蹲着拉枪栓。
喝红茶的三叔5-23 21:12
不管晚辈爱听不听，从小我就说一个观点，人还是要劳动的。就算你有钱，也要劳动，也要尊重劳动者。
如果大家都有钱，都不劳动，你手里的钱就是废纸。
从这个角度说，任何社会都不可能人人都有钱，都可以躺平。
喝红茶的三叔5-24 07:16
时代也是不断变化的。
现在说的是新质生产力，能办好企业，带领企业不断成长的老板，基本上是60～70～80年代出生，完成全日制本科（或硕士）教育背景的老板。
低学历的土豪时代，基本上已经结束了。
喝红茶的三叔5-24 09:39
我自己有娃，工作也喜欢和年青人打交道，我觉得吧，现实里，大学生硕士生，职场上～没结婚前的年青人，都是最好打交道的群体。
自己有点真本事，年青人还是慕强的。你只是凭职权，说话指挥，实际是个草包，年青人就不会理睬你。
要即时激励。干活好，就表扬，多发钱。干不好的，该扣钱扣钱，该打c就打c，光明正大，不搞小动作。最重要不要画饼，画饼不管用。
客观公正。不要关系好，就照顾谁，不行也说行。现在年青人，都不愿意受委屈，多照顾一点他们情绪。没有小圈圈，反而敬畏你。
如果能做到这三点，管理真的很轻松，你不在，他们都自动加班。
喝红茶的三叔5-24 12:14
这条是关于年青人微博正文的状态。
其实，管理工作～最难管的人是工作十年以后的人（大约就是本科32岁左右，硕士35岁左右）。
这个时候，职业新鲜感没有了，自己领域该懂的不该懂的规则都熟悉了。如果职位进步不大，就进入职业瓶颈期。
几百块甚至小几千/月的激励失效。家庭上有老下有小，精力分散了，工作热情、精力大大降低。如果心态失衡（看到同龄人上的快），就会牢骚怪话一大堆，再公平的对待，也会觉得世道不公平。
产出不如年轻人，要求比年轻人多得多。
说白了，职位升迁这个东西，一方面是努力背景等等，最大因素还是运气，不过，一般人不会承认的。
我理解民企大厂的35岁毕业做法，虽然现实最不愿意做的事，情感上也觉得这样不妥。
至于管理岗最难管理的人，其实也是差不多的，一个岗位待上5～8年不晋升之后，就是“死肉”。
以上单纯客观描述，不参杂情感。情感是另外一回事。
喝红茶的三叔5-24 20:44
关于职位晋升，谁便说几句。
以前，我说过一个工号理论。就是你进入一个初创机构（公司，单位），随着这个机构不断拓展扩充壮大，工号排前面的人都容易提拔，获益。比如说，小米上市时候，有记者采访工号06-15中的两个，都是亿万富翁了。阿里早期员工也如此，十八罗汉更是如此。
除了工号，还一个是被关注的理论。一个人被提拔重要，有一个最关键的步骤，就是被有决定权的人～关注、了解到。老板也好领导也好，涉及重要岗位，不可能拿个花名册～点个陌生人就使用了。就算这个陌生人，年年都优秀，他也不会。
你有事，也只会找熟悉的人咨询，大街上或者电话本随便找个人问一下的话，也是半信半疑。领导老板也一样，他不熟悉和信任，一定不会重用和提拔的。
很多人觉得不公平，其实是领导老板都不了解你，根本不知道你的存在，更不了解你～做了什么事。
注：说个常识，大部分大厂、国企或公务员单位，决定你职位升迁是比你高三级的人。举个例子，一个分公司副总，这个分公司老总说了不算，总公司副总说了也不算，要总公司老总说了算。
下次再说说，职务升迁的决定因素～运气。
喝红茶的三叔5-25 13:57
我用分析滨江和万科的那些技巧，说几句财务分析。
光看一个资产负债率是看不出端倪的。资产负债率高低是一个参考指标。
一般来说，负债是刚性的，破产之前是很难减免的。但是，负债也分有息负债和无息负债。还要看负债的账龄。
资产端才是关键的。资产质量很关键，以房地产公司为例，如果资产是一线强二线的光地，就是好资产。如果是待拆迁的毛地或者三四线城市在建工程，不仅不值钱，还可能贬损巨大。工业企业略有不同，如果资产是固定资产～小县城的厂房土地车间，其实也不是好资产。淘汰车型的库存，当然也是差资产。
以上还是常规分析。要再深入，就得结合成长性来看。无论什么企业，销量节节攀升，资产负债率高是问题不大，因为发展可以掩盖所有问题。如果成长性差了，高资产负债率就会出问题。
比如厂房机器设备等是需要摊销的，销量不增长（减少），原有固定资产和在建工程就会贬损。
再比如销量增长，下给供应商的订单也越多，供应商对拖欠款越无所谓，如果不再下单，供应商一定上门要债。
车企和房地产公司有很大不同，但也有相似之处，都属于重资产行业。重资产行业的成长性是非常重要的。
喝红茶的三叔5-25 22:58
在一定岗位上的人，真没有一个是草包的。
学会观察别人的优点，是我年长之后，吃过几次亏后总结的。时时刻刻提醒自己。
喝红茶的三叔5-26 22:14
和白领就业相关的困境，就是国内职业容错率太低了。
本科岗位出来读硕士，会发现硕士毕业以后，原来的工作单位都招硕士了。
很多单位（公司）都限定年龄招聘，30岁的你，想换个赛道，发现无论～如何勤奋都很难。
一线强二线城市里，人才济济。而且都充满进取心和自我奋斗的人才。
很多人说国内是产能过剩，我觉得人才过剩的烈度，超过产能过剩。
喝红茶的三叔5-27 08:25
#文凭在极速砭值体力在快速增值#
医学里的，临床药学，检验，中医，口腔真不能报考。比文科生，比金融，法学都不如。
供给大于需求的时候，入职门槛就不是客观评价的。你自我努力失去意义，很糟糕的。
后者虽然就业竞争激烈，你悬梁刺股还有点机会。
喝红茶的三叔5-27 13:07
最好的办法就是把读大学当成读高中，这是人生必修课。
按照大学老师说法，大学又不是帮你找工作的，是培养你心智的，陶冶你情操的。
懂了吗？读大学不是找工作需要，就愉快了。
喝红茶的三叔5-27 14:14
#严禁以升学率对教师排名奖惩#：
#教育部通知严禁违规频繁考试#
教育部已经很清楚，对大部分人来说，上大学就是托大班，就是高4～7班。
又何苦在这个之前频繁考试？
很多人来问我，读大学选那个专业，实际上，对绝大多少人（85～90%）来说，都差不多。选专业只适用头部的10-15%学生。
又何苦为难18岁以下的青少年呢。
喝红茶的三叔5-27 18:33
中医也有一个专业就业还行的，就是针灸推拿专业，推拿方向。
这个专业方向的专硕，读的人还不多（注：针灸方向读的人超级多，不好就业）。
喝红茶的三叔5-28 06:46
按照现在国内人才的内卷程度，任何国家都阻挡不了中国发展的。
过去20～30年，都说一流人才出国，靠二流人才也能支撑起国内迅猛发展。三个臭皮匠抵上一个诸葛亮，3个二流人才一天工作12小时，肯定超过一个一流人才工作6小时。
现在一流人才也不出国了，也加入这个内卷斗争。发展势头更阻挡不了。
1220万大学生，卷出来的人，足够引领科技，文化，经济等各方面发展。吃不消卷的，吃父母老本，没父母老本吃的，大学生硕博也会去开滴滴，流水线，保姆保安等等。
明白这个道理，国内卷教育，卷工作，卷发财等的劲头，对个体是痛苦的，对社会发展是极为有利的。
这个红利至少还有15～20年。任何唱衰，大跌都是机会。
喝红茶的三叔5-28 07:56
任何事微博正文都两面的。
各种卷的结果就是，生育率一定下降。
人人上大学的结果是，大部分人心智成熟踏上社会是22…25岁，而不是普通（或以前）18岁成年人的概念，无形之中挤压生育率。注：这种生育率下降，和任何经济宗教等因素都无关，就是自然减少生育。
所以，22年以后出生，2040年后上大学的人，也不用卷了。这代人也是现在最发达国家日美西欧那种状态。甚至找工作更容易（因为下降更快，岗位空缺更多）。
人类虽然是复读机，不断重复。只是每代人面临的情况各不相同。
喝红茶的三叔5-29 08:35
很认真说，普通家庭的娃，今年千万不要学医了。理由如下：
1：24年千人医生数，千人病床数已经超过美国，超过经合组织国家。除了3年内陆续完工的项目，新的医院扩张很少很少了。
2：学医的路确实不好走。考研，考医生资格，论文盲审，规培考试，这套组合拳下来，得十分努力，还有主观评价运气，才能毕业。累个半死还被淘汰（没拿到基本行医资格），属于正常。
3：前几天的协和4+4只是一个小小的切口。医院医学院的考学、招聘，“你懂的”成分远远超过国央企，其他事业编，更不用说公务员（注：读医的人在繁重学业之外，考行测，考申论不行的）。招聘程序都可以瞎搞，别说实质公平。普通人拿到学历（资格）也很难找好工作。
4：drg，dig之下，医保控费会异常严格。医生是特殊事业编，依靠的是医保支出，又不像一类事业单位完全靠拨款，是属于即不能创造收入（受限），又没保障的行业。未来医生收入不可能再上涨，甚至维持都很困难。集采之后，灰色收入也很难了。
5：你去上过人工智能应用课程就知道，金融法律之外，医疗也是规则、知识封闭环境，属于现有人工智能最容易突破的领域，可替代性很强。更不用说各种医疗器械的进步，技术差异性会缩小（如视频，借助透视，很容易拔鱼刺只是小例子）。
话都说这个份上，还去学的，医二代（卫健委，医保局二代）是可以的。
喝红茶的三叔5-30 07:46
以前上大学，就有高薪白领工作，所以卷高考。
现在仅仅上大学用处不大，得上好大学（92）合适的专业，所以更卷。
有人问我15～20年后，读书还卷不卷，也要看情况。如果体力脑力收入差别不大，就不卷。如果读好大学，还有溢价，依然很卷。卷的程度看溢价高低。
我们上大学时候，已经开始卷（80年代末90年代初），但是远低于现在，因为大学生包分配，但是工资按照定级来，而且上完大学也可能去祖国最需要的地方（大西北，十八线），大城市还不如读中专技校。收益有不确定性。
我们那会读博士的，几乎是纯科研爱好者或者导师动员强制（出国读书很热）。因为大学老师收入很低。
人们热衷一件事，不是这件事本身，而是这件事能带来好处。
喝红茶的三叔5-30 19:34
很多人觉得，高考是考智商。
是的，对于考清北，考c9的理工科可能是需要拼智商，智商不行，别的再培养都白搭。
但是，对于考一本二本，或者一般985或211的文科，不需要很高的智商。只要有平均水平智商，只要有自己想学的内驱力和良好习惯，大概率都能成。
很多人培养孩子，是硬压的，孩子自己并没有学习动力。TA自己不想学，效果就大打折扣。另外溺爱、骄纵，孩子也没学习的自驱力（因为读书是反人性的）。
还有些人培养孩子，是依赖别人的，比如教辅，比如说学区房。这些对培养孩子良好学习习惯只能一定作用，不是决定作用。家长天天打牌、喝酒从来不看书，口头说好好学习，孩子真能好好学习，那是运气好了。
只要有自驱力和良好学习习惯，基本上能超越70%的人了，读个一般大学，是轻松的事
喝红茶的三叔5-30 20:08
再说几句企业资产负债表。
想通过分析企业资产负债表，分析企业财务状况 可以忽略负债端。因为负债是刚性的。真要分析，国内和国外有个不同，现在低利息下，银行贷款反而是不危险，因为国内有个词，叫无本续贷。供应商的欠款，反而不能延展（如果不再买它的产品）。
资产负债表最关键内容是资产。资产的真实性和足值情况。
首先库存。21年时候的房地产企业，一个房价大幅度下跌城市的土地和一个一线基本不跌的土地，账面价值相同，实际扛风险能力也是不一样。
其次商誉，专利等等，都是建立企业正常经营，如果有风吹草动，这些资产贬损很厉害。计入资产的研发费用，也是同理。
第三产成品。产成品占比过大，也很麻烦。说明商品滞销。滞销的商品实际市场价～远低于正常价格（扣除减值准备），这些资产就是虚的。符合摩尔定理的所谓高科技企业，尤其明显。
最后就是应收账款。如果应收账款是一大堆关联企业的欠款，很危险的。通过这种关联交易，可以虚增利润，实际上的钱是拿不到的。
总之，看国内企业财务要重点看资产端。
喝红茶的三叔5-30 21:27
说高考单纯是智力（商）比拼，肯定是不对的。否则，衡水模式，毛坦厂模式早就关门歇业了。
他们无非用军事化管理方式压榨学生潜力。
最能发挥潜力的，不是外力（军事化），是自驱力，是自觉自愿的花时间学习。
家长把孩子考不好，归因于智商不好，其实也是好事，毕竟自己没教好，很倒霉的。
画重点，现在这种高录取率，考不上一本（我没说清北或者强985），真不是智商原因，而是没有最大限度发挥出智商。
喝红茶的三叔5-30 21:39
很多家长，觉得把孩子送去补习，就是培养孩子学习力了，其实错的很。
不爱学习的孩子，到了补习班会想，妈妈又去做头发了，逛街了，打麻将了。爸爸又在打游戏，喝酒，睡大觉。就是我最辛苦，tmd。
半天下来，思想开小差，想东想西，能听十分钟就不容易了。而且还觉得自己很委屈。
这样能学好，能发挥作用，才怪。
喝红茶的三叔5-30 22:56
你去观察，马戏团驯兽，就能清晰看到动物是怎样训练出来的。
做个动作，给一块食品，这是奖赏。做不好，或者不愿意做，给一鞭子（疼）。然后反复训练，最后形成习惯。
人其实也是动物，在未成年，心理、生理没成熟（道德观，法律观）前，动物属性更强。
单纯考试要好成绩，就是自觉自愿学习，然后形成习惯，就成了。大多数家长是不培养自驱力+学习习惯，而是跟风学区房，课外辅导，少儿智力开发等等表面的东西。
因为人比动物聪明，仅仅给食物或者抽打，是不能激发内驱力的。
榜样的力量，知道利弊关系，兴趣爱好的激发等等，这些才是正确的。
真没办法，胡萝卜加大棒，也有效果的。最无效的是，胡萝卜加大棒也没有，幼年一味溺爱，该读书了～一味打压，这样就会出事的。或者是假的胡萝卜加大棒，一会搞一会不搞，就没戏了。
不过，话又说回来，正因为家长瞎教育，才给教培机会，也给一些教育方法得当的孩子机会。
喝红茶的三叔5-31 09:09
人的最强原动力，基本上就是两点：
1：为了生存。父母给我描述过饥荒年代，人的种种行为。现实我也见过，寄托全村希望的人，各种职场迷幻行为。
2：为了兴趣。上语文课就打哈欠，看金庸武侠书能到晚上3～4点的人，我见过不止一个。我写微博，能坚持下来说真话，单纯就是爱好。
既没有兴趣，又没生存压力，能在某个领域做到出类拔萃的人，是极少数“天才”，你撞上了，是运气好。
喝红茶的三叔5-31 09:39
高知家庭教育孩子，还有一招，就是以身作则。
TA看书，你也看书，而且，你得证明给TA看，学习是能够带来职业好处的，金钱收入的。
其次，初中时候你帮TA快速解数学题，TA不会，你会。高中时候，你和TA比拼英语，地理。你证明给TA看，就算20-30年过去，你也比TA强。
这两招下去，还考不上一本，那是属于极少数运气不好了。
喝红茶的三叔5-31 14:20
我记得90年代，朱总就开始清理三角债。就对企业（事业，zf）和企业相互或直接欠款进行强有力的清欠。
30多年过去了，这个问题依然存在。不过，我也从当时的不理解，到现在明白，在国内这是个无法解决的难题。原因：
1：国内各种想发财，卷起来的人太多了。如果竞争对手不多，老板们是躺平式的，不是按时结账，我就不供货，也没有很多人上杆子供，欠款问题就不会很严重。
2：国内地方政府卷入地方经济发展太深，国内银行的放款（回收）条件太宽松。以前是国有企业可以随便借到钱，现在的民营制造业企业借钱太容易。只要有订单，拿不到货款也容易贷款。
两个因素叠加，你欠我，我欠你，无非彻底解决。
喝红茶的三叔6-1 08:43
除了生存，人类能迸发自己潜能，应该是兴趣。
生存自不必多说，很多伟大的应用科技，都是起源于战争，来自军工的首先使用。
兴趣的作用，被国人忽视了。我自己有体会，我在微博上写的内容，深度、实用性和真实性大大超过现实里的文字。因为我喜欢写微博，而不是为了其他。
现实里，我也不可能总是说实话，甚至不可能总是做出正确判断和执行。有时候是无所谓，马虎应付。有时候是目的不纯，想的是另外一出。
按照兴趣做事，也有不好的。就是打散弹，系统性不够。
喝红茶的三叔6-2 11:04
高考志愿，还一个特点，三十年河东三十年河西，说不好的。
我们那会，土木系很热，外经贸类专业很热，会计财政很热。我记得厦门大学的地位和复旦差不多。工科里面，同济、重大的土木系堪比清华。
如果到现在，我有个观点，一切不能及时就业的专业，都那样。都不好。
计算机很好 临床医学很好，也是说说的。等4～8年后，浙大的计算机临床也不好就业。更别说其他学校的相同专业。
现在大学生数量，对社会进步好处很大，按照毕业生数量算，国内3个理工科打美国1个。不想发展都难。但是对个体而已，就是卷，体感不会好的。
你要读个金融或者会计，虽然竞争激烈，考编能成功，也是不错的。炒股能真有水平，也不差。梁文峰学完计算机，也是靠炒股赚的钱，搞DeepSeek。
总之一句话，现在大学只是高中的延续，必须读，但是读了也不能改变你什么，你还得持续精进。
高考多考几分，少考几分，真不重要，不要焦虑。如果一个人（浙江），考590分，但是能吃能睡，啥事都不当回事，远比一个考630分忧心重重的人好。
喝红茶的三叔6-2 12:18
单纯从宏观上分析大学专业好坏，无论那个时代（60年代～现在），都是离着生产力一线越近，也没什么红利。离着生产一线越远，红利越大。
我爸是60年代理工科生，他不太愿意我再读理工科，是因为他觉得，靠一个一个零件做出来的工厂里，技术员（大学生）和老师傅没区别。
按照他说法，一个人一辈子要顺利：技术员～技术科长（车间主任）～厂子。职位要升迁，老了要动口不动手。
我后来总结的，还有一种就是有职业准入限制的。国外一般靠行业协会，靠各种证书限制新人准入。比如韩国医学生每年就招3000人，还有一些欧美蓝领工人收入高，其实是世袭制，别人进不去的。在国内，其实就是编制。就算现在有些单位搞员额制，员额内也是妥妥的。
有人觉得，我只要一技在手，走遍天下都不怕。其实很幼稚的。现在没有独门武功，就算有，一半也是忽悠的。
喝红茶的三叔6-3 11:45
我要做高考志愿咨询，就下面几条原则。
1：上学就能入编的，或者央企大厂联合培养的。
2：孩子兴趣所在的，是真的不怕付出的兴趣，不是吃喝玩乐，或者三分钟热情的兴趣。
3：爹妈干啥的，子（女）承父业。
以上都没有，那就往省城走一走，往经济发达地方走一走。反正就是高中延续，见见世面～吃好玩好睡好。
喝红茶的三叔6-3 12:54
改开之前，国内是二元社会。一元是工人和城市市民，一元是农村农民。教科书上都说，是靠工农业剪刀差支撑起国家的工业化基础。很多网上回忆过去大国营单位的幸福生活，是忽略了广大农村农民。现在当过知青的人还在，他们应该最清楚。
实际上，现在国内依然存在二元结构。只是不再是工人和农民，而是非私营单位（也包括大厂，规模大的股份公司）和私营单位就业人口，如图2（12.4万：6.94万）。大学生们期待的工作，就是这种月入1万以上，朝九晚五所有年假节假日休息都能保障，而且窗明几净是办公室活。这样的岗位，按照购买力平价～实际上已经达到欧美中产的生活水平，所以难。
当然，和改开前相比，出现一个以前没有阶层，拆迁户，富二代。他们人数不多，是超越人类社会正常水平的新人群（老板反而是那个国家都有）。
喝红茶的三叔6-3 22:33
#学历贬值后读书还有用吗#
读书有用，但是，读书和有用不是线性相关。不是读越多的书越有用。
和读书有关的有用，是指见识多而正确，而不是读书行为本身。
见识不仅仅和读书有关，还和实践有关。总结起来就是那句古话，读万卷书，行万里路。
以上是常规认识。如果换个场景，比如存量时代的当下，有用的还不是读书，不是见识，是情商，是销售能力（销售商品，销售自己）。
任何单位（公司），最缺的是有销售能力的人。比如博士点申请，比如销售商品，比如化解矛盾纠纷 。
最高级的销售是销售自我，让老板、让上级的上级，让粉丝朋友，都喜欢你。
喝红茶的三叔6-4 07:39
因为我们这个年龄段的亲朋好友，自己孩子要就业，也最关心孩子就业。
和很多人认知不一样的地方，越是学历要求高的单位，越可能有“你懂的”，比如医院，大学。或者一些必须92大学硕士（泰晤士qs排名前100或前50）才能报考的单位。
举个例子，普通公务员事业编考试，笔试+双盲面试，几乎99%是靠真正实力运气。反而选调可能只有是80～90%靠实力运气，因为面试不双盲的。医院高校我都不想说了。
背后也许有个逻辑，对单位而言，这些一路过关的人，个个都能胜任，只是岗位匹配度的选择。
和很多人认知不一样，以为好大学高学历是普通人贫寒家庭子女多，现实可能相反，92大学本科，硕博毕业，大把大把是中产上家庭的娃。
喝红茶的三叔6-4 23:27
存量时代，你赚多了，你职位提升过快了，就挤占别人的生存空间，没必要的。
中产（上）的人，过得去就好了，没必要太用力。
一无所有的年青人，那是另说。
今天听到一句话，谢领导不提拔之恩。虽然另有所指，还是觉得有普适性。
喝红茶的三叔6-6 07:58
#张锡峰称大学后觉得985211都差不多#
上了大学，92都差不多。还不够完整，进了单位工作，第一件事是忘了那个学校毕业。
老板也好，领导也好，没人在意员工是那个学校毕业，通过那个途径进来，关心的是，你能干活吗？你能打粮食吗？你能和同事相处愉快吗？你能不惹事～解决事情吗？
你就算宇宙大学毕业，也和老板领导同事没半毛钱关系。
喝红茶的三叔6-6 08:49
人类基本道德，全世界都差不多，温良恭俭让，诚实，勤奋，上进。
人类的基本生活，全世界也都差不多，吃饭、睡觉、打豆豆。
如果家庭非常普通，不能给于资助的男生，不要死磕学历了，要磕时间。
与其浑浑噩噩混四年三本，不如大专进厂打工几年，存点钱，然后千方百计跟着去大小企业去一路一带。
有机会，可能改变人生。没机会，带个媳妇回来（皮肤颜色不重要，人品好一点就行），老婆孩子热炕头，人生无非就是这样。
喝红茶的三叔6-7 08:33
如果准备或者拿到银行科技岗offer的人，我给点建议：
去大的银行，比如6大国有银行，还有更好的，比如农村联合银行，h州银行。其他的，比如z省银行和小的城商行或者小股份制银行，就很一般般（也没说不好）。
进入银行后三年内，如果有想法的人，想法子转业务部门。银行业务很简单，学起来不难，但机会多一点。
无论银行规模大小，能去总行的，不要去一级分行。能去一级分行的，不要再往下走了。
理由如下：
银行的科技岗，你进去的第一天，专业技能就退化，你的命运就不再和你技能挂钩，和你所在单位挂钩。所以尽量选长期稳定向好的平台。
银行科技岗晋升空间很小的，如果不转业务部门，一眼往到头的大头兵生活，适合女生。
银行只有总行有开发系统的权力，其他归根到底都是运营（也许有部分小程序）。技术含量更低，分支机构效益也不稳定。
以上说的是去国内银行的科技岗，真心非常合适女生，有稳定保障，相夫教子其乐融融
喝红茶的三叔6-7 08:52
学计算机去银行科技岗，现在对学历要求很严格。6大行总部几乎不可能，省级分行要求，也基本上本硕都是92甚至985大学。比他们招业务管培生的学历要求还要严格。
如果在杭州，我推荐去两个地方。一个z省联合银行，一个是h州银行。去了你就知道有多香。
特别是第一个，可以说是码农求职天花板。什么公务员，什么大厂 ，靠边站去。
喝红茶的三叔6-7 09:48
千万不要低估中产，中产上培养孩子的热情和能力。外加现在500万以上的普通本科招生数量，上个大学基本上是标配。
也不要低估他们理解世界的水平，子（女）传父业，现在是最轻松的保证代际恒久更替的方法。
我看自媒体说，医生孩子不学医，我就想笑。
如果有人告诉我，符合条件的医二代数量，庞大到超过医院那一年招聘人数，我也不奇怪。
其实，要感谢～国内强力要求的招聘规则和回避制度。
放宽心，对普通人来说，高考没那么重要了。后面的考试才更重要。
喝红茶的三叔6-7 12:07
我在21年时候，小密圈里写过一篇经济结构的文字，后来在停更前的那段时间，又反复说几次，原文就不往微博贴了，不惹麻烦。
昨天，我说过普通家庭普通男娃的出路。今天我说说，普通（注：普通）家庭优秀娃的奋斗。那就是和祖国的需要紧密结合起来。看片尾。
喝红茶的三叔6-7 16:29
岗位招聘回避，也是一分为二看。有权力的，技术含金量低的，确实应该回避。
但是，做牛马的活，有些也不一定。
工地里的木工，泥工 ，很多年前，我看到手艺学得最快的，基本上是老师傅的亲戚，不是儿子（不一定愿意），外甥，侄子之类的 。甚至看到夫妻档，干活又快又好。
医院其实也有这个现象。资质不笨的儿子女儿，可能是最能得到真传。病号相信名医，继而相信名医的儿子、女儿也很多。
社会现象确实很复杂的。
喝红茶的三叔6-7 21:22
上大学就几个目的：
1：拿文凭（资格证书，比如规培证）。没文凭～别人不认可。
2：养成学习方法～习惯，锻炼总结、归纳、推理思维。学习是终身的。
3：理工科医农的一些基础知识。有些专业全凭自学，有点费劲。好歹听一听，考一考，有点基础。
至于什么真材实料，什么能力提升，就别忽悠孩子了。大学学的那点东西直接解决问题，几乎不可能的。
喝红茶的三叔6-8 09:29
曾经有人把高考，比做古代科举，现在想来，是错的离谱。
明清无论是一甲二甲，还是三甲的同进士出身，基本上就有了国家公务员的身份。朝廷会安排工作的（也许庶吉士，也许候补知县等等），而且是官，不是吏。
高考完了上大学，大部分是不包分配，有极少部分定向招生，也只是打工仔，离着官员差太多。
人一辈子要过的坎很多，这个算确定性比较高的一个考试而已。
喝红茶的三叔6-9 12:31
从前，企业也评职称，高级工程师，高级经济师。80～90年代，也争得头破血流。
后来，企业市场化了，职称和收入待遇不挂钩。甚至国企央企也不按职称发薪酬。
除了开始几年，为了印名片需要，还有些人去争取一下，现在基本上就是谁想评就去评，几乎没人在意。
国人真的爱学习，爱知识，爱说自己是文化人嘛？其实不一定。
如果文凭不能带了收益，完全不一样。
为啥想起这条，是前几天有粉丝，大概是大学老师吧，留言的意思，好像自己传授知识，有多牛一样
喝红茶的三叔6-11 15:19
国人炒作过得东西很多，动植物类有，君子兰，狸猫，藏獒。
卡币类有，邮票（猴票），电话卡，错版的人民币。古玩类有，红木（紫檀，黄花梨），玉（翡翠，和田玉），国画等等。
最近十年（2015年之后），炒作，区块链的货币、运动鞋，元宇宙nft数字证明等等 。
1：炒作的东西不一定都能暴涨，邮票炒作了100多年，涨幅惊人。电话卡就是昙花一现。比特币反复炒作不断攀升，nft数字就昙花一现。
2：代表性强，有实际用途的，龙头型的才会持久。比如邮票是和邮政通信相关，比特币是和国际货币转移相关。有了手机，电话卡就不行了。NFC虽然是区块链一种，认可度不高。
可复制的或重复生产，一般不行。比如君子兰，藏獒，运动鞋。玉器和红木等有稀缺性，始终有价值。
喝红茶的三叔21小时前
小毛病，一般毛病，到地市（强县）三甲医院看看就可以了。因为三甲，基本设备（比如螺旋ct，ecmo）都有的。因为医院级别不高，科研任务也不重，不会过分瞎胡搞。
地市县看不好，再去教学大三甲医院。不要使用他们新技术，如果一定要用，至少到另外大三甲去看一次，如果两家都能做，就挑一家做。如果只有一家会，你就不要做了，当小白鼠没意义。
如果能邀请水平高（要确实高水平），到本地三甲医院做，就宁可付点额外费用～让他来本地做。一方面，赚外快总会认真，在外地不敢瞎搞。另外一方面，其实术前调养、术后休养很重要，到外地大医院，很难做到。
生死有命的，你生活在浙江地市强县，医疗基本上就可以了，不要追求最高水平，没意义的，有时候反而会反噬。
以上指的是普通人，普通中产。你认为自己天龙人，就当没看到，想咋搞咋搞。你花几个千万或者小目标，也许办法总多一点。
喝红茶的三叔20小时前
十年前，大医院的所谓新技术、新药，大致就是国外有的成熟技术，刚批准上市的新药。大医院的一些医生，因为英语好，信息灵或者去国外进修过，第一个在国内运用，然后就是名医、甚至杰青，院士。
那个时候，病人去追求这个，是有意义的。
现在，只要是成熟可靠的技术和药品，浙省地市三甲医院也都有，也都会，只是病例多少，手术的熟练度差异，就算有少量不会，但省城最大的两家，应该都会（也是熟练度）。
现在要追求杰青，院士。抄成熟技术已经没戏了。得从事国外搞了一半，不敢再继续。或者是自己脑袋想出来，可以试一试的东西。
这两种，我是不想去试的，你愿意，你去试一试吧。
生命是自己可以决定，得承认无可奈何。有质量生存，比没生活质量的一口气，要好。
喝红茶的三叔7小时前
上一条微博的粉丝，让我想起一个职场定理。
一个人打工，总会遇到单位公司换领导（一把手）。
如果一个领导，总是喜欢大的组织变革，什么顶层底层设计，大动干戈等等。你就去凑凑热闹，露脸找机会，但是，千万别相信，这个公司单位会有大的向好变化。这一类人，其实是好大喜功，没什么特别大本事。
如果，新领导是细雨润无声。只是偶尔调整人员，改变一点小流程，抓细节，这样往往是真心为公司单位好，可能会有奇迹。
喝红茶的三叔7小时前
前面有一条微博，我说医院也实施异地交流，有人就说：新来的领导，会被架空的。
哎，这话是多么不了解时代的变化 。
现在按照制度设计，人事权和财务权就是一把手的。而一把手有了人事权和财务权，就不可能没人听。
从前，确实有领导会被架空。被架空有两个前提：1：专业人员稀缺，有些岗位离开个别人就运转不了。2：中层有一大部分是有情怀，不会被利诱。
现在，这俩个条件，在任何公司单位都不存在了。人才济济，待遇到位，你不干有的是人干。现在人现实很多了，不为五斗米折腰的，几乎没有了。两者其实是相辅相成的。
说得这里，一定还会说，有些有背景的。现在真有背景（注，是真的），早也提拔重用。还窝着的，大多数能力不够，实力不够。
我说的，现在领导不存在架空，前提是真想做点事，而不是来贪腐的。如果贪腐被很多人知道，其实也别折腾了。
喝红茶的三叔7小时前
再说一个时代的特点。
网上到处说躺平，你可别信。躺平是没有机会，或者无能的表现。
现实里，真正有利益存在，拼命干的人，不要太多。真的太多了。
不过，确实也有点变化：
1：画饼是没用的。利益必须是真切存在，时不时秀一下，奖励一下。就算没轮到，也要让人看到有轮到的人，才相信自己能轮到。
2：诱惑别人的利益，必须合法的。现在人聪明多了，胆子小多了，如果不合法不合规，瞎跟就上的人，确实少了。
喝红茶的三叔4小时前
现在分析和认识社会，要有点基本认识：
有情怀，毫不利己的人少了。同样的，无脑瞎干（跟），违法乱纪的人也少了。
把某个普通人看成圣人，大概率是错的。同样的，你觉得到了一定层面，杀人放火无所顾忌，也是错的。
这是社会经济的进步，制度完善、中产阶层增加的结果。
喝红茶的三叔46分钟前
下图这些都对，但是忽视最重要一点：有决定权人的喜好，很直白的说，是领导需要。
最基层，能力是重要的。能力差太多，领导不会用，因为给自己惹麻烦。
到了一定程度，能力差别就很微乎其微了。都大差不差。至于说到人脉运作和权利较量，最终结果是体现领导是不是喜好（需要）。
想往上走的人，可能喜欢用一些有背景的人给自己铺路。等退休的人，可能喜欢用跟随自己多年，退下来还能（只是可能）帮自己的人。有时候，领导也有七情六欲，就用自己脾气相投的人。还有时候，用人只是一种导向，想树立什么形象，做成什么事情。等等。
领导总是用自己最喜欢，最能满足当时需要的人。
喝红茶的三叔16分钟前
很多人觉得自己怀才不遇，其实吧，忽视了最关键点，有权重用你的人，都不知道你的存在。
你知道你有才能有个鬼用，是你的才能别人知道且需要，才有机会。
我老了，才发现，很多人其实存在过就如同不存在一样。